中亿孕婴第11期明日之星定岗会圆满结束

明日之星作为公司战略下的重要人才发展项目，为母婴行业定向培养人才，储备公司后备管理队伍，截止2023年7月总培养人数超百人，现已晋升的岗位覆盖总经办主任，部门经理、品牌经理等。

  十一期明日之星培养于23年3月正式启动。

开班仪式

  明日之星开班仪式与公司领导互送小礼物，体现公司以人为本的“家文化”。中亿孕婴创始人兼总经理陈跃陈总上台致辞，表达对本届明日之星的重视及期望。往届明日之星学长邱丹（现任总经办主任）、丁瑞麟（现任市场部副经理）也真诚的分享了工作经历，并对本届明日之星进行鼓励。

开班仪式后陈总带领十一期明日之星参观企业文化馆，了解中亿的企业文化及公司发展历程。

亿起·蜕变

  通过素质拓展进行价值观和行为评估，引导职业规划，贯彻“永不言败，永不放弃，永争第一，永续经营”的企业精神。

亿起·探索

  选拔优秀门店带教师傅一对一实战带教，考核明日之星的实战及目标管理能力，平均销售达成率达149.94%，会员开发人数共计429人的优秀成果。在阶段目标达成情况下，明日之星参与外出活动支持场次19场及成绵德、都江堰大盘点。

亿起·加速

  十一期明日之星于6月5日回到总部参与总部轮岗见面会，培训中心设置轮岗机制，考核明日之星的综合能力，并对第一阶段诞生的三位优秀学员颁奖。

亿起·创造

 7月5日，明日之星定岗双选会启动，通过结业汇报及双选定岗，考核明日之星的成果落地能力并对二阶段的三位优秀学员颁奖，最终有18名明日之星顺利定岗。

“工欲善其事，必先利其器”这不仅仅是十一期明日之星实习历程，更是自身责任与担当的体现！中亿培养一届届明日之星，注入新生力量，为新一代妈妈提供专业优选。愿十一届明日之星在今后的岗位上发光发热，展现出中亿新生力量的朝气蓬勃，成为中亿最闪耀的新星！